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邦芒干货：企业HR在招聘过程中需要注意3个问题
现在这个时间段，是求职市场的旺季，找工作的人多，招聘的企业也多，双方选择余地大。但是仍然会听到一部分声音说，求职者找不到工作，企业招不到人，两边都发愁。出现这种情况，一般是双方互相存在问题，可能求职人员要求高，亦或是找工作太挑。企业可能是招聘门槛高，还有可能是招聘中忽视了一些细
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邦芒攻略：职场达人必学四步打造个人品牌
职场中，个人品牌也同样重要。公司有公司的品牌，产品有产品的品牌，个人也有个人的品牌，职场人士更是如此，要想在竞争激烈的职场中脱颖而出，就必须塑造属于自己独特的个人品牌。那么个人品牌如何打造？有人觉得打造个人品牌是“自我吹嘘”，难免有老王卖瓜之嫌，其实不然，有些人工作很努力，业绩突出
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邦芒干货：职场迅速晋升的四大秘诀
心态会影响一个人的行为，拥有积极向上的心态，工作中会尽显主动，自然升职快。工作中消极被动会停步不前，总有一天会被替代。 1、明白有许多远比薪水重要的东西 一个人要想有所成就，最明智的办法之一就是选择一件即使报酬不多也愿意做下去的工作，因为它有你值得去学的东西，人们所羡慕的领导所
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邦芒支招：掌握三个技能助你在职场中如鱼得水
毕业的大学生们可能都在盘算职业生涯。工作中需要的专业知识当然要掌握，不过想脱颖而出成就长期稳定的事业，还要具备一些重要素质。传统教科书里并没提及，但卓越员工跟好员工经常有三点区别： 1、呈现真实的自己 记住表现出真实的自己。白天在工作中跟晚上出现在家人和朋友面前应该没什么不一样。差
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邦芒忠告：职场新人一定要改掉这7个坏毛病
咱们每一个人都会有这样那样的毛病，而试用期就是试毛病的大小。对于职场新人来说，第一份工作很容易暴露这样那样的职业毛病。职业习惯直接决定了我们以后的职业发展，职业能力。对于职场新人来说，在试用期内，一些职场坏毛病被发现，可能会影响到我们的正常转正。 1.惰性 不到最后一刻就提不起
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邦芒攻略：五条确保你快速升职加薪的职场定律
许多职场人士认为自己的付出与收入不能成正比，升职加薪的机会总是不会降临到自己的头上，那么原因何在呢？下面就小邦整理了一些升职加薪的定律，仅供大家参考！ 定律一：该闭嘴时就闭嘴 每一个人都有八卦的心理，你一定要克服你想插嘴的渴望，紧紧地闭上你的唇。基本上，无论你说什么都将是错的，不是
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邦芒干货：只需要三步快速了解一个行业
我们工作的行业不一定是自己专业所学的行业，在新的领域工作快速成长起来是非常重要的一步，快速认识一个陌生的行业是快速成长中的一项重要技能。当参加面试时，面对一个陌生的领域，如果能够事先快速认知这个行业，在与面试官谈论的时候也会留下良好的印象。同样，在工作上快速认知一个行业将对自己的职
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邦芒干货：想在职场爬的高必须狠练这3个能力
大家要想在职场上爬的更高一些，除了拥有最基本的能力以外，还需要具备以下这些能力，这样一来，才能够让自己得到上级的青睐，从而发展得更加顺利。只要大家拥有了这些能力，以后就算是换工作了，那么对待新环境也是迎刃有余，更会受到每一位领导的青睐。 第一点，沟通能力。 毋庸置疑，作为职场人
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邦芒支招：四大方法助您处理人际关系事半功倍
职场如同战场，大部分职场人都逃脱不了人际关系。与同事相处的好与坏直接影响着自己的事业进步与发展。如果与同事之间的关系出现了问题，不用怕，下面小邦就给大家总结四大技巧，让大家在2025年的职场上一帆风顺！ 人际关系技巧一：尊重同事，待人热情忠诚 相互尊重是处理好任
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邦芒干货：你离拿下高薪就差这4步
在职场中混了N年，见到过一些优秀的职业思维，与大家分享，希望每一位职场人能够实现自己的梦想。 1、职场新手别着急，能力需要一点点积累 如果你是一个职场新手，或许现在还没有一项拿得出手的技能，但请你不要着急，要知道“不积小流，无以成江海”，任何事情都需要学习和坚持。先着重培
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邦芒解析：职场新人最应该注意的三个点
职场中，若能赢得领导的喜爱，可谓一帆风顺。有的员工，得不到领导喜爱，四处碰壁；而有些员工，因为领导信赖，职场一片光明。 如果领导经常对你做这3件事，你要引起警惕，因为领导极可能不喜欢你。 1. 无聊的会议让你去开 众所周知，在公司里难免要开会，而有些会议实属浪费时间。如果领导频
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邦芒攻略：熟知这五步快速由小白变职场达人
有些人也没看到他做什么，但是在职场上却是要风得风，要雨得雨。这些人是怎么获得领导信任，获得权力得以发展的呢？一起看看他们是怎么做的！ 1、尊重领导 尊重领导是前提，尊重领导首先我们要对领导有礼貌，见到领导，主动打招呼，有些人见到领导就装作没看见，或者看到领导在吃饭，装没看见，没想着
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邦芒攻略：职场汇报工作把握好这8个时间节点
在职场中，您是否遇到过被领导批评了觉得特别委屈，总是和领导不在一个频道上，好像领导故意在找茬一样……，那么，我们近期将陆续用两周的时间更新「让你上级对你爱不释手」系列职场短文，这里不谈鸡汤，只讲干货。本期，我们主要谈一下关于工作汇报。 职场中，80%的问题主要来源于沟通不畅，剩
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邦芒干货：有领导潜质的人关键点在于这三种能力
在步入职场之后，其实很多人都会面临一个问题，是应该做一名管理者，还是踏踏实实做自己的工作比较好呢？ 相信很多的年轻人都有梦想，肯定愿意选择做管理者尝试一下，但是发现自己在工作当中，并没有管理的能力，让自己的发展也受到了很大的限制，所以如何判断一个人是否具有管理潜力呢？是老板
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邦芒宝典：行走职场这四大“心眼”不可少
职场做人做事，不怕懒就怕不长眼，老板都喜欢脑子灵光的员工，但是很多人却做不到这一点，如果你经常陪伴在老板左右，你就能明白老板想要的到底是什么？脑子灵光究竟有哪些表现呢？ 第一，让上司了解你的工作动态。如果领导安排的任务你认为按照预期不能完成，一定要提前找老板进行沟通和交
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