​​职场一直以来都是一个小小的战场，员工们再也不是清心寡欲的人，他们一直都是为了金钱和名誉而努力工作和奋斗，但是往往最后能够笑着站着的人，都是非同一般的人，他们一定有自己的能力和特质，社会发展的过程中，产生了阶层，虽然有很多不平等的地方，但正因为有阶层的划分，才能激发人往上爬的欲望 ... [查看]

在职场中拼斗当然要有好的心态，您知道职场心态如何调整吗？ ​ ​方法1：自我调整 ​“思想可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂。”你不能样样顺利，但可以事事尽心;你不能左右天气，但可以改变心情;你不能选择容貌，但可以展现笑容;你不能预知明天，但你可以用好今天。你不能改变别人，你 ... [查看]

​​在步入职场之后，其实很多人都会面临一个问题，是应该做一名管理者，还是踏踏实实做自己的工作比较好呢？ ​相信很多的年轻人都有梦想，肯定愿意选择做管理者尝试一下，但是发现自己在工作当中，并没有管理的能力，让自己的发展也受到了很大的限制，所以如何判断一个人是否具有管理潜力呢？是老板和 ... [查看]

和领导处关系有时候一些微妙的事情处理不好，可能会导致全盘皆输。 ​所以在和领导处关系的时候，一定要吸取一些经验和教训。 ​尤其是别人已经走过的路，事实证明是通的，我们也要学会走。 ​不要看不起你认为不重要的或者是瞧不起的事，我们要的是结果，我们要的是在单位里和领导把关系处好，有一些 ... [查看]

​​你有没有为了赶任务、或者多回封电邮不顾身体健康？有没有因为想升职或者最近肩负更多职责而增加工作时间？美国史上最出色的篮球教练约翰？伍登说过一句名言，大致意思是，付出不会一定等于成绩。小邦发觉这话用在职场上也特别贴切：为了多出成果而超负荷工作，往往会适得其反。 要是把握不好工作与 ... [查看]

职场混了几年，依旧没混出什么名堂？自暴自弃了？别焦虑，用半月时间养成下面五个习惯。你肯定能变成职场达人。 1、多注意任务中的细节 “细节决定成败”是职场最重要的一条准则，多少人就是败在了细节上。 领导布置任务时，你不要只是默默地点头答应，更要多思考，想到执行时的细节问题，与领导及时 ... [查看]

现代管理学之父彼得·德鲁克曾经说过：“企业管理说到底就是人力资源管理，人力资源管理就是企业管理的代名词。”所以，对于人力资源管理者而言，他们的管理方式都是建立在一定的管理理念的基础上而产生的。 第一条定律 公司利益高于一切，团队至高无上 公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得 ... [查看]